新時(shí)代黨建標(biāo)準(zhǔn)化，打造“六化”黨支部
中共北京環(huán)安工程檢測有限責(zé)任公司支部委員會(huì)2018年度特色工作總結(jié)
（2019年5月）
歷史的巨輪駛?cè)?/span>2018年，習(xí)近平同志新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想開啟了中華民族發(fā)展的新時(shí)代，中國共產(chǎn)黨的發(fā)展在這個(gè)新時(shí)代元年散發(fā)出了新的自我革命精神。新思想、新動(dòng)力、新藍(lán)圖！中共北京環(huán)安工程檢測有限責(zé)任公司支部委員會(huì)（下稱“環(huán)安黨支部”）獲得了城建設(shè)計(jì)發(fā)展集團(tuán)優(yōu)秀基層黨組織稱號(hào)，年終工作綜合考評再次獲得第二名的成績。在實(shí)院生產(chǎn)經(jīng)營工作中，黨員干部隊(duì)伍為公司突破億元業(yè)績作出無可替代的貢獻(xiàn)。
探索“支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化”、“思想教育常態(tài)化”、“工作制度體系化”、“管理服務(wù)精細(xì)化”、“陣地建設(shè)規(guī)范化”、“思想行動(dòng)一致化”的“六化”基層特色黨支部建設(shè)工作。一年來環(huán)安黨支部黨建工作中狠抓“六化”落地工作，初見成效?，F(xiàn)將具體工作情況報(bào)告如下：
第一部分 一年來的主要工作及取得的成績
環(huán)安黨支部成立于2016年11月，是一支年輕的黨員隊(duì)伍。2018年11月26日，環(huán)安黨支部成功地進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委班子。班子配備了支部書記、宣傳委員、組織委員、紀(jì)檢委員，還專門設(shè)立了黨務(wù)工作專職崗。在組織構(gòu)架上，環(huán)安黨支部基本實(shí)現(xiàn)了組織機(jī)構(gòu)建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化。
一年來，在城建集團(tuán)、城建設(shè)計(jì)發(fā)展集團(tuán)上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，環(huán)安支部依照《基層黨支部基本職能》清單認(rèn)真貫徹“從嚴(yán)治黨、黨要管黨”的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十九大和習(xí)近平總書記治國理政新精神、新思路、新觀念。堅(jiān)持不懈地“抓思想、抓學(xué)習(xí)、抓組織、抓作風(fēng)、抓制度、抓隊(duì)伍、抓熱點(diǎn)、抓文化、抓實(shí)踐”的規(guī)范化建設(shè)，“從嚴(yán)從狠”地推行黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘與先鋒模范作用，為促進(jìn)環(huán)安公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治與組織保障。
支部以黨中央“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的黨建基本工作方針為指導(dǎo)，率先修訂了公司章程，確立了黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的領(lǐng)導(dǎo)地位。“在黨建中促生產(chǎn)”，“在生產(chǎn)中抓黨建”，力求把“黨建工作”與“生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)”有機(jī)融合。通過充分激發(fā)黨員干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗活力，帶動(dòng)環(huán)安廣大員工的生產(chǎn)創(chuàng)新熱情。結(jié)合規(guī)范化黨支部建設(shè)工作要求對比，環(huán)安黨支部基本實(shí)現(xiàn)了“支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化”。
完成公司注冊資金1200萬增資以來，公司踏上了發(fā)展的新臺(tái)階。2018年雖然市場環(huán)境欠佳，但在廣大黨員干部的拼搏與帶領(lǐng)下，環(huán)安公司依然取得了新簽合同首次突破億元大關(guān)的業(yè)績，保持了穩(wěn)定增長的態(tài)勢，保證了企業(yè)在“做大做強(qiáng)”的快車道上穩(wěn)步前行。
(一)加強(qiáng)思想建設(shè)，提高黨員隊(duì)伍集體黨性修養(yǎng)
截至目前，支部黨員由2017年底黨員19人增加到27人，其中在冊正式黨員增加至14人，流動(dòng)黨員增加至13人。環(huán)安公司黨員占比接近一半，黨員隊(duì)伍形成了環(huán)安公司發(fā)展的主力軍與穩(wěn)定堡壘。
支部始終把抓政治學(xué)習(xí)作為提高黨員干部隊(duì)伍思想素質(zhì)，促進(jìn)經(jīng)營效能與創(chuàng)新作風(fēng)不斷提升的重要手段。支部以理想信念教育和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提升黨員黨性修養(yǎng)，堅(jiān)決做到將學(xué)習(xí)教育貫穿支部建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作全過程。一年來，年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，把集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，把政治思想教育與業(yè)務(wù)攻關(guān)相結(jié)合，采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講與基層黨員集體研討相結(jié)合等等靈活多樣的教育學(xué)習(xí)方式，通過讀原著、聽報(bào)告、看影視、上黨課、集中討論等多種形式，不斷提高黨員干部隊(duì)伍的集體政治理論素質(zhì)。
一是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)；
圍繞“三聚焦三查找三確保”主線，突出問題導(dǎo)向，扎實(shí)開展專題教育各項(xiàng)工作。根據(jù)《關(guān)于對全面從嚴(yán)治黨突出問題開展專項(xiàng)整治的意見》的工作要求，認(rèn)真主動(dòng)地進(jìn)行對照梳理檢查，深入查找自身不足，制定對應(yīng)的解決措施，認(rèn)真進(jìn)行逐項(xiàng)整改。
近一年來，開展相關(guān)主題集中學(xué)習(xí)8次，開展交流研討4次，黨員集中上黨課6次。通過自查、調(diào)研走訪、召開座談會(huì)、談心談話、專題民主生活會(huì)、黨支部組織生活會(huì)等方式征集意見建議5條，經(jīng)歸納匯總梳理出公司黨支部“不嚴(yán)不實(shí)”方面意見建議3條。內(nèi)容涉及公司財(cái)務(wù)管理工作、經(jīng)營收款工作、后勤服務(wù)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各個(gè)方面。通過清單化的工作整改，絕大部分工作得以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
二是扎實(shí)開展“兩學(xué)一做”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)思想教育常態(tài)化；
結(jié)合上級(jí)組織規(guī)劃，切實(shí)開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)劃行動(dòng)措施，落實(shí)宣傳方案。以支部書記帶頭講黨課為開端，參照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，開展“合格黨員行為規(guī)范”等各種主題討論會(huì)。基本上按照要求做到了“月月有學(xué)習(xí)、月月有活動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)了“思想教育常態(tài)化”。近一年中，支部組織黨員干部開展集中相關(guān)主題學(xué)習(xí)活動(dòng)6次，專題研討3次。
三是扎實(shí)開展“學(xué)政策、讀原著、談體會(huì)”讀書教育活動(dòng)；
組織黨員干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神、黨中央與北京市最新政策文件精神，開展《習(xí)近平談治國理政》專題讀書活動(dòng)，寫讀書心得，談學(xué)習(xí)體會(huì)，不斷用理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，營造了公司風(fēng)清氣正的企業(yè)黨建文化氛圍。近一年中，為黨員干部配套專門黨課筆記本27本；配發(fā)《中國共產(chǎn)黨黨章》30冊；下發(fā)《中華人民共和國憲法》讀本30冊；分配《習(xí)近平談治國理政》著作29冊。
(二)狠抓組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力
一是抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)與管理服務(wù)規(guī)范化工作；
黨員隊(duì)伍發(fā)展管理雙管齊下。在管理方面，年初按“黨風(fēng)廉政”建設(shè)要求，支部即安排與黨員干部簽定正式黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。又充分利用“黨員E先鋒”黨建平臺(tái)、公司網(wǎng)站黨建專欄、環(huán)安黨員微信群、環(huán)安發(fā)展干部QQ群等新媒體信息化平臺(tái)，加強(qiáng)黨支部和黨員日常溝通管理，完善黨員信息管理系統(tǒng)，對黨員實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，適時(shí)記錄黨支部活動(dòng)，及時(shí)更新日常黨務(wù)信息、黨費(fèi)管理、黨員教育、發(fā)展黨員、工作計(jì)劃、工作總結(jié)、支委會(huì)議、黨員大會(huì)以及在重大活動(dòng)中的黨員表現(xiàn)情況備案，作為個(gè)人民主評議的一項(xiàng)重要依據(jù)。
在發(fā)展培育方面，界于人才檔案管理特殊性，公司在內(nèi)部培養(yǎng)發(fā)展人才之外，積極通過人才招聘方式引進(jìn)優(yōu)秀黨員干部。一年來，培育接受入黨申請3人，培養(yǎng)重點(diǎn)發(fā)展對象1 名，引進(jìn)正式黨員2名、流動(dòng)黨員6名，進(jìn)一步壯大了黨員隊(duì)伍，也培養(yǎng)了后備力量。
依托“黨員E先鋒”公共平臺(tái)加強(qiáng)黨員服務(wù)。建立詳細(xì)的黨員臺(tái)帳，對流動(dòng)黨員也進(jìn)行造冊登記備案。并隨時(shí)動(dòng)態(tài)更新全部黨員狀態(tài)信息。及時(shí)向流動(dòng)黨員的原黨組織反饋思想、工作、生活狀態(tài)。建立黨員與流動(dòng)黨員統(tǒng)一組織生活制度，共同參加環(huán)安黨支部民主生活會(huì)和各種黨建活動(dòng)。一年來，黨支部接收流動(dòng)黨員6名，并為大家提供收繳黨費(fèi)服務(wù)。在上級(jí)組織開展的“黨員E先鋒雙報(bào)到”工作中，公司27名黨名全部提前完成了社區(qū)黨組織的報(bào)到。
近一年工作中，環(huán)安黨支部黨建工作基本實(shí)現(xiàn)了“管理服務(wù)精細(xì)化”。
二是充分發(fā)揮黨員政治堡壘作用，樹立企業(yè)良好的政治形象；
身處首都，承擔(dān)工程檢測任務(wù)，時(shí)常會(huì)有政治任務(wù)需要及時(shí)完成。像國慶閱兵檢測、地鐵穿越工程搶險(xiǎn)項(xiàng)目，這些任務(wù)有著共同特點(diǎn)：急、難、險(xiǎn)、重。此類項(xiàng)目往往要求只能成功，不許失敗。在這種情況下，優(yōu)先安排黨員參加，讓黨員干部深入一線擔(dān)當(dāng)堡壘基石。在每一次急難險(xiǎn)重的任務(wù)中，黨員干部都得到了鍛煉、提高了自己，又充分發(fā)揮了黨員的政治模范帶頭作用，帶動(dòng)了群眾的工作熱情。也為公司樹立了良好的政治形象與社會(huì)影響力。黨員干部以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)，不斷創(chuàng)新工作，用創(chuàng)新的思路、發(fā)展的眼光、自強(qiáng)不息的精神克服了企業(yè)經(jīng)營中遇到的各種困難，引領(lǐng)公司持續(xù)健康發(fā)展。
開展“黨員示范崗”“黨員上崗帶黨徽”亮身份活動(dòng)。支部為全體黨員干部制作了“黨員示范崗”標(biāo)牌，配發(fā)了黨徽。近一年中，支部設(shè)計(jì)制作“黨員示范崗”30付，為廣大黨員配發(fā)黨徽54枚，為各種黨建活動(dòng)配備黨旗14面。
三是規(guī)范化落實(shí)“三會(huì)一課”“黨日活動(dòng)”制度；
組織開展參加黨建交流、警示教育、主題攝影、書寫讀書心得征文多項(xiàng)黨建文化活動(dòng)。組織黨員干部觀看十九大召開開幕式實(shí)況，觀看《青年馬克思》紅色電影，參觀《根與魂》作品展，參加“砥礪奮進(jìn)的五年”大型成就展。設(shè)計(jì)黨建宣傳板，把黨員示范崗活動(dòng)與黨員承諾相結(jié)合，做到外化于行、內(nèi)化于心，企業(yè)黨建工作進(jìn)一步走向規(guī)范化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。
近一年來，黨支部組織召開支委會(huì)13次，黨員大會(huì)14次，專題組織生活會(huì)4次，“支部書記講黨課”活動(dòng)6次，組織黨日活動(dòng)13次，支委集體外出專項(xiàng)培訓(xùn)1次，組織參觀西柏坡紅色基地教育學(xué)習(xí)活動(dòng)1 次，組織黨建知識(shí)競賽答題2次，組織黨員群眾聯(lián)合交流活動(dòng)4次。
四是開展黨群交流談心談話活動(dòng)；
黨支部書記經(jīng)常同各支部委員和黨員干部談心，了解思想動(dòng)態(tài)，有針對性開展思想交流。支委之間開展交流，黨員之間談心，支委與黨員群眾談話，坦誠相見、交流思想、各抒己見。時(shí)常督促黨員干部對照黨章、入黨誓詞、聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析。
一年來，支委班子與普通黨員開展專題談心談話活動(dòng)40余人次，書記與干部專題談心談話30余人次，支委成員與入黨積分子、重點(diǎn)發(fā)展對象專題談話談心10余次……
五是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨務(wù)政務(wù)公開制度；
設(shè)立黨務(wù)行政事務(wù)公示欄，規(guī)定公開程序、明確公開內(nèi)容，健全公開機(jī)制，及時(shí)公開黨員民主評議和黨費(fèi)收繳等情況，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
近一年來，收繳黨費(fèi)3000余元，全部將上繳設(shè)計(jì)發(fā)展集團(tuán)黨委黨費(fèi)銀行專戶，黨費(fèi)收繳率100%。組織集體獻(xiàn)愛心活動(dòng)兩次，參與者達(dá)20多人次，捐款3000多元。公示各類干部任用文件10余件，公示“優(yōu)秀黨員”評優(yōu)人員4人。
六是扎實(shí)推進(jìn)“五有”黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作；
支部全面完成“有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報(bào)”“五有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，及時(shí)展示黨支部、黨員干部、優(yōu)秀個(gè)人的先鋒示范帶頭作用。支部以廣大職工和企業(yè)生產(chǎn)管理需求為出發(fā)點(diǎn)，重新裝修會(huì)議室，設(shè)立黨建宣傳墻，懸掛黨旗，增訂黨報(bào)黨刊，陣地建設(shè)“六有”工作目標(biāo)基本實(shí)現(xiàn)。從而有效提升了標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化黨支部的建設(shè)水平，為先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳提供了載體保障，較好地促進(jìn)了先進(jìn)示范作用的發(fā)揮。
為搞好黨建宣傳工作，支部專門建立2處宣傳點(diǎn)共5塊大型宣傳櫥窗。一年中更新制作大型文化宣傳畫24幅，更新張貼宣傳畫約30幅……
七是堅(jiān)持以黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)；
以黨建宣傳創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，是面向市場的企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)的客觀需求。支部明確要求對各種對外的宣傳信息發(fā)布都進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)：在企業(yè)文化建設(shè)中融入黨建文化基因；在企業(yè)商業(yè)品牌文化的建設(shè)中傳播時(shí)代文化正能量。加強(qiáng)文化引領(lǐng)，把“嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、自強(qiáng)不息、誠信共贏”的企業(yè)核心價(jià)值理念落到實(shí)處，引領(lǐng)公司企業(yè)品牌文化持續(xù)健康發(fā)展。
一年來，公司互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站從無到有，“北京環(huán)安”網(wǎng)絡(luò)品牌在“互聯(lián)網(wǎng)＋”時(shí)代逐步有了身影。通過網(wǎng)絡(luò)來了解“北京環(huán)安”的客戶也漸漸豐富起來，通過網(wǎng)絡(luò)傳來的業(yè)務(wù)信息正在逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)楣窘?jīng)營業(yè)務(wù)，發(fā)揮商業(yè)效能。2018年，配合公司“管理信息化年”活動(dòng)的開展，公司門戶網(wǎng)站又進(jìn)行了改版，同時(shí)還對公司文化品牌標(biāo)識(shí)、公司文化旗幟進(jìn)行了重新整合。
目前社會(huì)上大眾化公共自媒體信息發(fā)布平臺(tái)多種多樣，比如微信公眾號(hào)、今日頭條、百度自媒體等，這些大型平臺(tái)日均訪問量都在數(shù)億以上。每個(gè)平臺(tái)都可以成為環(huán)安公司商業(yè)品牌的宣傳窗口，公司規(guī)劃在今后將分步在各大自媒體平臺(tái)搭建“北京環(huán)安”文化品牌的宣傳門戶。
讓黨旗光芒照亮環(huán)安公司每一個(gè)角落。當(dāng)前，環(huán)安企業(yè)文化互聯(lián)網(wǎng)營銷宣傳工作已經(jīng)起步。在常年開展的“為身邊奮斗者畫像”攝影活動(dòng)中,黨員干部帶頭獻(xiàn)力。一年中參與者達(dá)200余人次，為公司門戶網(wǎng)站品牌宣傳、為奮斗者畫像櫥窗展覽提供了3000多幅照片、稿件數(shù)十篇。黨員同志的無私奉獻(xiàn)進(jìn)一步充實(shí)了公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，帶動(dòng)了企業(yè)商業(yè)文化品牌的競爭力。
（三）任人唯賢，任人唯能，充分調(diào)動(dòng)黨員干部真抓實(shí)干主動(dòng)性
縱觀公司2008年成立到2016年第一屆黨支部成立，到2018年第一屆黨支部換屆，這10年中，公司從2016年末進(jìn)入事業(yè)發(fā)展暴發(fā)期。環(huán)安公司業(yè)務(wù)的暴發(fā)軌跡與環(huán)安黨支部的成長軌跡驚人相似，不難看出：是黨組織為企業(yè)發(fā)展帶來的巨大戰(zhàn)斗力。
黨員干部在各領(lǐng)域業(yè)務(wù)能手大批涌現(xiàn)。
營銷領(lǐng)域突現(xiàn)“五大金鋼”。經(jīng)營方面，在支部書記廖遠(yuǎn)國、支委杜小虎同志的帶領(lǐng)導(dǎo)下，王丹、周偉、李君三位黨員已經(jīng)快速成長起來，目前承擔(dān)了公司市場開發(fā)營銷業(yè)務(wù)90％以上的工作，堪稱公司營銷領(lǐng)域“五大金鋼”。
2018年，面對低迷的市場大環(huán)境和嚴(yán)峻的競爭壓力，目前累計(jì)投標(biāo)75個(gè)，中標(biāo)27個(gè)，中標(biāo)率36％，保持了較高水平；新簽合同額首次突破億元大關(guān)，生產(chǎn)產(chǎn)值接近8000萬，已經(jīng)提前全面超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。
科技創(chuàng)新為高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。科技創(chuàng)新方面，在總工程師孔祥利同志的帶領(lǐng)下，技術(shù)質(zhì)量部朱建偉同志已經(jīng)具備了高效的科研創(chuàng)新組織工作能力。 2018年來，公司新取得鋼結(jié)構(gòu)專項(xiàng)檢測資質(zhì)增項(xiàng)、測繪乙級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)、巖土工程勘察乙級(jí)資質(zhì)增項(xiàng)證書；CMA認(rèn)證參數(shù)增長至150余項(xiàng)；科研創(chuàng)新取得了2項(xiàng)實(shí)用新型專利、1項(xiàng)軟件著作權(quán)。另外2項(xiàng)發(fā)明專利和1項(xiàng)實(shí)用新型專利已被國家受理。2018年CNAS三體系高標(biāo)通過年審，一批認(rèn)證新參數(shù)得以認(rèn)定。
2018年10月，公司兩項(xiàng)新技術(shù)又被“國家住建部100項(xiàng)建筑新技術(shù)”名錄收錄并在全國推廣。
管理崗位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行“一崗兩責(zé)”。應(yīng)公司“全員銷售”政策發(fā)布，地基所黨員牛曉松、工程結(jié)構(gòu)所黨員王領(lǐng)、測量所黨員閔星、物探所入黨積極分子劉書銘在全面主持好部門日常生產(chǎn)工作外，發(fā)動(dòng)部門員工以既有項(xiàng)目為突破口帶頭開展自主營銷。一年中各專業(yè)所自主營銷項(xiàng)目為公司帶來千余萬元的業(yè)績。專業(yè)所自我營銷發(fā)展得到加強(qiáng)，在整體上提高了企業(yè)發(fā)展抵遇風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)變能力，為公司進(jìn)一步拓寬市場鋪平了道路。
（四）嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力打造勤政廉政好企業(yè)。
結(jié)合《2018年設(shè)計(jì)發(fā)展集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核指標(biāo)體系》清單工作內(nèi)容，黨支部進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)廉政教育、激勵(lì)、引導(dǎo)作用，發(fā)揮制度建設(shè)與創(chuàng)新的治本功能，形成切合實(shí)際的廉潔文化，筑牢廉潔防線，營造了風(fēng)清氣正干實(shí)事的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。
一是筑牢廉潔思想防線，長抓作風(fēng)建設(shè)；
將理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉教育納入黨支部“大宣教”格局，通過“三會(huì)一課”、廉政教育黨日活動(dòng)、先進(jìn)人物攝影展、櫥窗文化宣傳等多種形式，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。
一年來，組織黨員干部集中開展集中廉政警示教育活動(dòng)3次，堅(jiān)持做到正面引導(dǎo)不放松、主題活動(dòng)不斷線，使黨員干部切實(shí)樹牢“廉潔從業(yè)紅線、高壓線、警戒線、政治生命線”的“四線”意識(shí)，教育引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尊崇黨章、知規(guī)守紀(jì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，立足崗位奉獻(xiàn)，推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展。良好的黨建工作作風(fēng)切實(shí)帶動(dòng)了公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的工作作風(fēng)。
二是抓好制度落實(shí)、從嚴(yán)監(jiān)督；
堅(jiān)決把黨政“一崗雙責(zé)”要求落到實(shí)處，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作協(xié)同分析、協(xié)同研究、協(xié)同部署，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)帶動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)全程紀(jì)實(shí)制度，對日常落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”進(jìn)行清單記載，做到了照單履責(zé)、全程留痕。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)、節(jié)日活動(dòng)“零報(bào)告”制度，全面推行廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作“回頭看”監(jiān)管監(jiān)督，按期對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、評級(jí)，更新防控措施。
三是加強(qiáng)日常工作監(jiān)督，重點(diǎn)崗位重點(diǎn)監(jiān)管；
突出上下班考勤、財(cái)務(wù)管理、公車使用、公務(wù)接待、項(xiàng)目合作等日常作風(fēng)監(jiān)督檢查，配合審計(jì)部門對津補(bǔ)貼發(fā)放、物資采購、公車使用、公務(wù)接待、帳款支付等情況進(jìn)行全方位檢查監(jiān)督，對檢查出的問題列舉清單逐項(xiàng)整改，確保責(zé)任到人，整改到位，明確到崗。2018年結(jié)合工會(huì)、團(tuán)支部密切聯(lián)系群眾渠道，將工會(huì)團(tuán)支部作為公司和員工的聯(lián)系橋梁，致力打造一個(gè)黨群和諧溝通監(jiān)督渠道。
一年來，每逢重大節(jié)假日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，黨支部主動(dòng)提醒全體黨員干部，尤其是重點(diǎn)崗位，要廉潔過節(jié)、干凈做人，嚴(yán)格執(zhí)行“六嚴(yán)禁八不準(zhǔn)五杜絕”，真正使廉政意識(shí)入腦入心，進(jìn)入工作，進(jìn)入生活，全力營造“不愿腐不敢腐”的風(fēng)清氣正氛圍。
四是強(qiáng)化常黨員干部真抓實(shí)干，力促服務(wù)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；
“請進(jìn)來,走出去”服務(wù)客戶。公司經(jīng)常組織黨員干部到業(yè)主單位、到施工現(xiàn)場調(diào)研回訪，虛心聽取客戶的意見與建議，了解客戶與市場需求…… 此項(xiàng)舉措打造了公司客戶關(guān)系的新紐帶，也為企業(yè)贏得了良好的市場口碑。
服務(wù)群眾服務(wù)員工方面，結(jié)合公司實(shí)際加強(qiáng)黨群工作，關(guān)心體貼群眾生活，關(guān)心新疆、內(nèi)蒙、太原、徐州、鄭州項(xiàng)目部等外阜員工的生活、工作，及時(shí)為他們解決困難，減少后顧之憂。困難面前，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒，新疆烏魯木齊地鐵4號(hào)線空洞普查項(xiàng)目面臨工期短、人員緊張、道路交通安全隱患多和治安形勢緊張等諸多困難，支部書記多次帶隊(duì)赴現(xiàn)場慰問和指導(dǎo)工作。
一年來，公司組織黨員干部調(diào)研回訪及座談交流120余人次，開展各類宣講、企業(yè)座談會(huì)12場次。
第二部分 存在的主要問題
（一）黨建工作力度還有待進(jìn)一步提高。
黨建工作中有些工作還有“年初布置、半年檢查、年終考核”的現(xiàn)象存在。主觀上習(xí)慣性地認(rèn)為生產(chǎn)工作是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)。在“堅(jiān)持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”的新時(shí)代，這種思想還有待了從思想認(rèn)識(shí)上、工作方法上予以教育并加以整改。
黨建工作與生產(chǎn)工作之間、黨建宣傳工作與企業(yè)文化宣傳工作之間“兩張皮”現(xiàn)象依然存在。這種現(xiàn)象的存在，表明我們的黨建工作還未能完全融入到具體的生產(chǎn)工作、經(jīng)營事務(wù)以及科技創(chuàng)新工作之中。黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作還遠(yuǎn)未有機(jī)融合，黨員干部隊(duì)伍的在日常工作中的積極性與先進(jìn)性還有極大的發(fā)揮空間。
（二）企業(yè)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。
民主評議黨員、“三會(huì)一課”等黨的組織生活開展的質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，形式有待多樣化。有時(shí)候，從表面看，組織生活開展了，學(xué)習(xí)任務(wù)完成了，但在實(shí)際上，有些實(shí)際問題并沒有得到實(shí)質(zhì)性解決，戰(zhàn)斗堡壘作用有待全面發(fā)揮。比如在有些場景下，我們的共產(chǎn)黨員同志還不敢直面他人不正之風(fēng)，明哲保身但求無過的現(xiàn)象依然存在。
（三）黨員思想教育管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
回顧環(huán)安支部黨員同志的教育學(xué)習(xí)情況，部分教育活動(dòng)開展的主動(dòng)性、靈活性和針對性不強(qiáng)，還存在著學(xué)習(xí)氣氛不濃、以干代學(xué)、工學(xué)脫節(jié)的現(xiàn)象，這與我們打造“六化”基層黨支部品牌還有一些差距。系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的經(jīng)典理論、深刻領(lǐng)悟創(chuàng)新理論成果不夠，執(zhí)行黨的新時(shí)代路線方針政策做的不夠，缺少堅(jiān)實(shí)的理論支撐，眼界不寬，思路不廣。這些現(xiàn)象
